Ajudo líderes a destravar o potencial de inovação nas suas equipes
Ajudo líderes a destravar o potencial de inovação nas suas equipes
Como líder, você sabe que o futuro da sua empresa depende da capacidade de se reinventar. Mas então, por que tantas iniciativas de inovação se perdem pelo caminho?
Como líder, você sabe que o futuro da sua empresa depende da capacidade de se reinventar. Mas então, por que tantas iniciativas de inovação se perdem pelo caminho?
É uma questão de cultura.
Descubra como fomentar uma cultura de inovação para tirar as suas pessoas do 'modo operação'.








Clientes atendidos
Benefícios
Vantagens que fazem a diferença
Meus workshops, palestras e mentorias ajudam líderes a impulsionar a
capacidade de inovação e criatividade das suas equipes, contribuindo para resultados concretos.



Maior engajamento
Redução das resistências
Foco em resultados
Apetite a riscos calculados
Agentes de mudança
Integração entre equipes
Maior engajamento
Redução das resistências
Foco em resultados
Apetite a riscos calculados
Agentes de mudança
Integração entre equipes
Maior engajamento
Redução das resistências
Foco em resultados
Apetite a riscos calculados
Agentes de mudança
Integração entre equipes
Abordagem Mindset Lab
A inovação começa na cultura, e não na tecnologia.
De nada adiantam workshops de Design Thinking, programas de ideias e hackathons se os seus colaboradores não estiverem abertos à mudança.
A Abordagem Mindset Lab avalia e estimula a cultura de inovação em quatro dimensões:
Olhar estratégico
Olhar estratégico
A inovação só tem valor se resolver problemas de negócio e gerar resultados. Desenvolver produtos e serviços inovadores requer analisar o contexto da organização, necessidades do cliente, processos internos, tendências e outros elementos estratégicos.
A inovação só tem valor se resolver problemas de negócio e gerar resultados. Desenvolver produtos e serviços inovadores requer analisar o contexto da organização, necessidades do cliente, processos internos, tendências e outros elementos estratégicos.
Engajamento
Engajamento
Empresas são feitas de pessoas, e todas elas têm crenças, valores, medos e desejos. Liderar a inovação passa por incluir o fator humano na gestão do dia a dia para conquistar a parceria dos colaboradores no processo de transformação.
Empresas são feitas de pessoas, e todas elas têm crenças, valores, medos e desejos. Liderar a inovação passa por incluir o fator humano na gestão do dia a dia para conquistar a parceria dos colaboradores no processo de transformação.
Conhecimento
Conhecimento
Líderes e equipes precisam desenvolver competências técnicas para utilizar as ferramentas disponíveis de forma estratégica e eficiente. A aprendizagem acontece em treinamentos, nas interações sociais e na observação de bons exemplos.
Líderes e equipes precisam desenvolver competências técnicas para utilizar as ferramentas disponíveis de forma estratégica e eficiente. A aprendizagem acontece em treinamentos, nas interações sociais e na observação de bons exemplos.
Prática
Prática
Uma cultura de inovação só cria raízes quando conceitos, conhecimentos e ações são aplicados de forma consistente. A liderança da organização desempenha o papel fundamental de patrocinar as transformações e, principalmente, praticar o que pregam.
Uma cultura de inovação só cria raízes quando conceitos, conhecimentos e ações são aplicados de forma consistente. A liderança da organização desempenha o papel fundamental de patrocinar as transformações e, principalmente, praticar o que pregam.
Cultura de inovação
Cultura de inovação
Produtos
Dimensão Olhar Estratégico
Dimensão Olhar Estratégico
Assessments
Assessments
Questionários e entrevistas para identificar o nível de maturidade da cultura de inovação na sua área ou empresa
Questionários e entrevistas para identificar o nível de maturidade da cultura de inovação na sua área ou empresa
Quando os líderes não conseguem desvendar por que as iniciativas de inovação não decolam, é difícil planejar as ações necessárias. Um diagnóstico externo pode desvendar causas-raiz para, aí sim, direcionar os esforços de engajamento e capacitação.
Quando os líderes não conseguem desvendar por que as iniciativas de inovação não decolam, é difícil planejar as ações necessárias. Um diagnóstico externo pode desvendar causas-raiz para, aí sim, direcionar os esforços de engajamento e capacitação.
Cultura de Inovação: Liderança
Cultura de Inovação: Liderança
Um breve diagnóstico para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, do ponto de vista específico da liderança
Um breve diagnóstico para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, do ponto de vista específico da liderança
Cultura de Inovação: Liderança + Equipes
Cultura de Inovação: Liderança + Equipes
Um diagnóstico mais abrangente para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, combinando as visões de líderes e colaboradores
Um diagnóstico mais abrangente para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, combinando as visões de líderes e colaboradores
Dimensão Engajamento
Dimensão Engajamento
Palestras
Palestras
Um chamado à curiosidade e motivação sobre novas formas de pensar e trabalhar
Um chamado à curiosidade e motivação sobre novas formas de pensar e trabalhar
Para destravar uma mentalidade inovadora, é preciso uma dose de inspiração, reflexão e motivação. O primeiro passo pode ser provocar líderes e colaboradores a repensar o seu papel em meio a transformações profundas.
Para destravar uma mentalidade inovadora, é preciso uma dose de inspiração, reflexão e motivação. O primeiro passo pode ser provocar líderes e colaboradores a repensar o seu papel em meio a transformações profundas.
Inovação Dava um Filme
Inovação Dava um Filme
Exemplos surpreendentes de inovação na indústria do cinema, realizados por grandes diretores de Hollywood com distintos estilos de liderança
Exemplos surpreendentes de inovação na indústria do cinema, realizados por grandes diretores de Hollywood com distintos estilos de liderança
Mentalidade de Startup
Mentalidade de Startup
Casos de empresas que incorporaram métodos de startups para ganhar agilidade, ousadia e abertura à mudança, com dicas aplicáveis a qualquer área de atuação
Casos de empresas que incorporaram métodos de startups para ganhar agilidade, ousadia e abertura à mudança, com dicas aplicáveis a qualquer área de atuação
A Era do Teatro da Inovação
A Era do Teatro da Inovação
Uma provocação sobre as armadilhas que levam organizações a gastar tempo e recursos em programas de inovação que geram muito barulho e poucos resultados.
Uma provocação sobre as armadilhas que levam organizações a gastar tempo e recursos em programas de inovação que geram muito barulho e poucos resultados.
Dimensão Conhecimento
Dimensão Conhecimento
Workshops
Workshops
Encontros 'mão na massa' para aprofundar e experimentar conceitos e práticas de inovação, criatividade e colaboração
Encontros 'mão na massa' para aprofundar e experimentar conceitos e práticas de inovação, criatividade e colaboração
Líderes e colaboradores precisam de novas competências para enfrentar a aceleração das mudanças e a pressão de concorrentes que podem virar o jogo. Muito além do treinamento tecnológico, é preciso capacitar as suas pessoas a adotar novas formas de criar, colaborar e assumir riscos calculados.
Líderes e colaboradores precisam de novas competências para enfrentar a aceleração das mudanças e a pressão de concorrentes que podem virar o jogo. Muito além do treinamento tecnológico, é preciso capacitar as suas pessoas a adotar novas formas de criar, colaborar e assumir riscos calculados.
IA para Inovação em Equipe
IA para Inovação em Equipe
Uma abordagem integrada de cultura, negócios e tecnologia para explorar o poder da IA no processo criativo e colaborativo, centrado na inteligência coletiva das equipes
Uma abordagem integrada de cultura, negócios e tecnologia para explorar o poder da IA no processo criativo e colaborativo, centrado na inteligência coletiva das equipes
Líder Inovador
Líder Inovador
Abordagem prática e aprofundada das barreiras culturais que sufocam a inovação, da liderança à operação, com recomendações para cultivar uma cultura de inovação
Abordagem prática e aprofundada das barreiras culturais que sufocam a inovação, da liderança à operação, com recomendações para cultivar uma cultura de inovação
Destravando a Gestão da Mudança
Destravando a Gestão da Mudança
Discussão e experimentação de boas práticas de liderança para acelerar a mudança em grandes projetos, considerando aceleradores e barreiras da cultura organizacional
Discussão e experimentação de boas práticas de liderança para acelerar a mudança em grandes projetos, considerando aceleradores e barreiras da cultura organizacional
Comunicação e Colaboração na Prática
Comunicação e Colaboração na Prática
Atividades para prever e mitigar falhas típicas de comunicação e colaboração, envolvendo aspectos de cultura, atitude, rotinas e ferramentas de trabalho em equipe
Atividades para prever e mitigar falhas típicas de comunicação e colaboração, envolvendo aspectos de cultura, atitude, rotinas e ferramentas de trabalho em equipe
Dimensão Prática
Dimensão Prática
Mentoria
Mentoria
Sessões de mentoria de inovação para líderes e acompanhamento de projetos-piloto junto a equipes desbravadoras
Sessões de mentoria de inovação para líderes e acompanhamento de projetos-piloto junto a equipes desbravadoras
Treinamento é fundamental para capacitar líderes a inovar, mas é no dia a dia que eles são surpreendidos com desafios complexos. Nesses momentos, receber apoio e aconselhamento de um profissional experiente faz toda a diferença.
Treinamento é fundamental para capacitar líderes a inovar, mas é no dia a dia que eles são surpreendidos com desafios complexos. Nesses momentos, receber apoio e aconselhamento de um profissional experiente faz toda a diferença.
Mentoria de Inovação para Líderes
Mentoria de Inovação para Líderes
Encontros em que são discutidos desafios concretos relacionados a iniciativas de inovação, resultando em mudança de atitude e na experimentação imediata de técnicas e ferramentas
Encontros em que são discutidos desafios concretos relacionados a iniciativas de inovação, resultando em mudança de atitude e na experimentação imediata de técnicas e ferramentas
Cocriação de Piloto
Cocriação de Piloto
Sessão de facilitação com a equipe responsável por um projeto de inovação em fase embrionária para cocriar atividades de planejamento, prototipagem, testes e evolução
Sessão de facilitação com a equipe responsável por um projeto de inovação em fase embrionária para cocriar atividades de planejamento, prototipagem, testes e evolução
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