Ajudo líderes a destravar o potencial de inovação nas suas equipes

Ajudo líderes a destravar o potencial de inovação nas suas equipes

Como líder, você sabe que o futuro da sua empresa depende da capacidade de se reinventar. Mas então, por que tantas iniciativas de inovação se perdem pelo caminho?

Como líder, você sabe que o futuro da sua empresa depende da capacidade de se reinventar. Mas então, por que tantas iniciativas de inovação se perdem pelo caminho?

É uma questão de cultura.

Descubra como fomentar uma cultura de inovação para tirar as suas pessoas do 'modo operação'.

Ribbon
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Clientes atendidos

Benefícios

Vantagens que fazem a diferença

Meus workshops, palestras e mentorias ajudam líderes a impulsionar a

capacidade de inovação e criatividade das suas equipes, contribuindo para resultados concretos.

Maior engajamento

Redução das resistências

Foco em resultados

Apetite a riscos calculados

Agentes de mudança

Integração entre equipes

Maior engajamento

Redução das resistências

Foco em resultados

Apetite a riscos calculados

Agentes de mudança

Integração entre equipes

Maior engajamento

Redução das resistências

Foco em resultados

Apetite a riscos calculados

Agentes de mudança

Integração entre equipes

Abordagem Mindset Lab

A inovação começa na cultura, e não na tecnologia.

De nada adiantam workshops de Design Thinking, programas de ideias e hackathons se os seus colaboradores não estiverem abertos à mudança.


A Abordagem Mindset Lab avalia e estimula a cultura de inovação em quatro dimensões:

Olhar estratégico

Olhar estratégico

A inovação só tem valor se resolver problemas de negócio e gerar resultados. Desenvolver produtos e serviços inovadores requer analisar o contexto da organização, necessidades do cliente, processos internos, tendências e outros elementos estratégicos.

A inovação só tem valor se resolver problemas de negócio e gerar resultados. Desenvolver produtos e serviços inovadores requer analisar o contexto da organização, necessidades do cliente, processos internos, tendências e outros elementos estratégicos.

Engajamento

Engajamento

Empresas são feitas de pessoas, e todas elas têm crenças, valores, medos e desejos. Liderar a inovação passa por incluir o fator humano na gestão do dia a dia para conquistar a parceria dos colaboradores no processo de transformação.

Empresas são feitas de pessoas, e todas elas têm crenças, valores, medos e desejos. Liderar a inovação passa por incluir o fator humano na gestão do dia a dia para conquistar a parceria dos colaboradores no processo de transformação.

Conhecimento

Conhecimento

Líderes e equipes precisam desenvolver competências técnicas para utilizar as ferramentas disponíveis de forma estratégica e eficiente. A aprendizagem acontece em treinamentos, nas interações sociais e na observação de bons exemplos. 

Líderes e equipes precisam desenvolver competências técnicas para utilizar as ferramentas disponíveis de forma estratégica e eficiente. A aprendizagem acontece em treinamentos, nas interações sociais e na observação de bons exemplos. 

Prática

Prática

Uma cultura de inovação só cria raízes quando conceitos, conhecimentos e ações são aplicados de forma consistente. A liderança da organização desempenha o papel fundamental de patrocinar as transformações e, principalmente, praticar o que pregam. 

Uma cultura de inovação só cria raízes quando conceitos, conhecimentos e ações são aplicados de forma consistente. A liderança da organização desempenha o papel fundamental de patrocinar as transformações e, principalmente, praticar o que pregam. 

Cultura de inovação

Cultura de inovação

Produtos

Dimensão Olhar Estratégico

Dimensão Olhar Estratégico

Assessments

Assessments

Questionários e entrevistas para identificar o nível de maturidade da cultura de inovação na sua área ou empresa

Questionários e entrevistas para identificar o nível de maturidade da cultura de inovação na sua área ou empresa

Quando os líderes não conseguem desvendar por que as iniciativas de inovação não decolam, é difícil planejar as ações necessárias. Um diagnóstico externo pode desvendar causas-raiz para, aí sim, direcionar os esforços de engajamento e capacitação.

Quando os líderes não conseguem desvendar por que as iniciativas de inovação não decolam, é difícil planejar as ações necessárias. Um diagnóstico externo pode desvendar causas-raiz para, aí sim, direcionar os esforços de engajamento e capacitação.

Cultura de Inovação: Liderança

Cultura de Inovação: Liderança

Um breve diagnóstico para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, do ponto de vista específico da liderança

Um breve diagnóstico para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, do ponto de vista específico da liderança

Cultura de Inovação: Liderança + Equipes

Cultura de Inovação: Liderança + Equipes

Um diagnóstico mais abrangente para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, combinando as visões de líderes e colaboradores

Um diagnóstico mais abrangente para avaliar o nível de maturidade da cultura de inovação em uma área ou empresa, combinando as visões de líderes e colaboradores

Dimensão Engajamento

Dimensão Engajamento

Palestras

Palestras

Um chamado à curiosidade e motivação sobre novas formas de pensar e trabalhar

Um chamado à curiosidade e motivação sobre novas formas de pensar e trabalhar

Para destravar uma mentalidade inovadora, é preciso uma dose de inspiração, reflexão e motivação. O primeiro passo pode ser provocar líderes e colaboradores a repensar o seu papel em meio a transformações profundas.

Para destravar uma mentalidade inovadora, é preciso uma dose de inspiração, reflexão e motivação. O primeiro passo pode ser provocar líderes e colaboradores a repensar o seu papel em meio a transformações profundas.

Inovação Dava um Filme

Inovação Dava um Filme

Exemplos surpreendentes de inovação na indústria do cinema, realizados por grandes diretores de Hollywood com distintos estilos de liderança

Exemplos surpreendentes de inovação na indústria do cinema, realizados por grandes diretores de Hollywood com distintos estilos de liderança

Mentalidade de Startup

Mentalidade de Startup

Casos de empresas que incorporaram métodos de startups para ganhar agilidade, ousadia e abertura à mudança, com dicas aplicáveis a qualquer área de atuação

Casos de empresas que incorporaram métodos de startups para ganhar agilidade, ousadia e abertura à mudança, com dicas aplicáveis a qualquer área de atuação

A Era do Teatro da Inovação

A Era do Teatro da Inovação

Uma provocação sobre as armadilhas que levam organizações a gastar tempo e recursos em programas de inovação que geram muito barulho e poucos resultados. 

Uma provocação sobre as armadilhas que levam organizações a gastar tempo e recursos em programas de inovação que geram muito barulho e poucos resultados. 

Dimensão Conhecimento

Dimensão Conhecimento

Workshops

Workshops

Encontros 'mão na massa' para aprofundar e experimentar conceitos e práticas de inovação, criatividade e colaboração

Encontros 'mão na massa' para aprofundar e experimentar conceitos e práticas de inovação, criatividade e colaboração

Líderes e colaboradores precisam de novas competências para enfrentar a aceleração das mudanças e a pressão de concorrentes que podem virar o jogo. Muito além do treinamento tecnológico, é preciso capacitar as suas pessoas a adotar novas formas de criar, colaborar e assumir riscos calculados.

Líderes e colaboradores precisam de novas competências para enfrentar a aceleração das mudanças e a pressão de concorrentes que podem virar o jogo. Muito além do treinamento tecnológico, é preciso capacitar as suas pessoas a adotar novas formas de criar, colaborar e assumir riscos calculados.

IA para Inovação em Equipe

IA para Inovação em Equipe

Uma abordagem integrada de cultura, negócios e tecnologia para explorar o poder da IA no processo criativo e colaborativo, centrado na inteligência coletiva das equipes

Uma abordagem integrada de cultura, negócios e tecnologia para explorar o poder da IA no processo criativo e colaborativo, centrado na inteligência coletiva das equipes

Líder Inovador

Líder Inovador

Abordagem prática e aprofundada das barreiras culturais que sufocam a inovação, da liderança à operação, com recomendações para cultivar uma cultura de inovação

Abordagem prática e aprofundada das barreiras culturais que sufocam a inovação, da liderança à operação, com recomendações para cultivar uma cultura de inovação

Destravando a Gestão da Mudança

Destravando a Gestão da Mudança

Discussão e experimentação de boas práticas de liderança para acelerar a mudança em grandes projetos, considerando aceleradores e barreiras da cultura organizacional

Discussão e experimentação de boas práticas de liderança para acelerar a mudança em grandes projetos, considerando aceleradores e barreiras da cultura organizacional

Comunicação e Colaboração na Prática

Comunicação e Colaboração na Prática

Atividades para prever e mitigar falhas típicas de comunicação e colaboração, envolvendo aspectos de cultura, atitude, rotinas e ferramentas de trabalho em equipe

Atividades para prever e mitigar falhas típicas de comunicação e colaboração, envolvendo aspectos de cultura, atitude, rotinas e ferramentas de trabalho em equipe

Dimensão Prática

Dimensão Prática

Mentoria

Mentoria

Sessões de mentoria de inovação para líderes e acompanhamento de projetos-piloto junto a equipes desbravadoras

Sessões de mentoria de inovação para líderes e acompanhamento de projetos-piloto junto a equipes desbravadoras

Treinamento é fundamental para capacitar líderes a inovar, mas é no dia a dia que eles são surpreendidos com desafios complexos. Nesses momentos, receber apoio e aconselhamento de um profissional experiente faz toda a diferença. 

Treinamento é fundamental para capacitar líderes a inovar, mas é no dia a dia que eles são surpreendidos com desafios complexos. Nesses momentos, receber apoio e aconselhamento de um profissional experiente faz toda a diferença. 

Mentoria de Inovação para Líderes

Mentoria de Inovação para Líderes

Encontros em que são discutidos desafios concretos relacionados a iniciativas de inovação, resultando em mudança de atitude e na experimentação imediata de técnicas e ferramentas

Encontros em que são discutidos desafios concretos relacionados a iniciativas de inovação, resultando em mudança de atitude e na experimentação imediata de técnicas e ferramentas

Cocriação de Piloto

Cocriação de Piloto

Sessão de facilitação com a equipe responsável por um projeto de inovação em fase embrionária para cocriar atividades de planejamento, prototipagem, testes e evolução

Sessão de facilitação com a equipe responsável por um projeto de inovação em fase embrionária para cocriar atividades de planejamento, prototipagem, testes e evolução

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